Vitens: Van SAP HCM naar SAP SuccessFactors
Implementatie
HR-implementatie met kennis, structuur en vertrouwen
Bij ClevHR beschikken we over ruime ervaring in het begeleiden van HR-implementaties bij zowel nationale als internationale organisaties. Of het nu gaat om een volledige systeeminrichting of een specifieke procesoptimalisatie, onze consultants weten wat er nodig is om een HR-transitie succesvol te laten verlopen. Dankzij onze diepgaande kennis van zowel HR-processen als systemen begrijpen we de specifieke behoeften en valkuilen die bij implementatietrajecten komen kijken. Met onze gestructureerde aanpak zorgen we dat processen niet alleen technisch correct worden ingericht, maar ook logisch en werkbaar zijn voor uw organisatie.
Van analyse tot livegang – grip op elke stap
Een succesvolle implementatie staat of valt met een goede voorbereiding. We starten met een grondige analyse van uw bestaande processen, systemen en organisatiedoelen. Op basis daarvan ontwikkelen we een implementatieplan met duidelijke mijlpalen, verantwoordelijkheden en realistische deadlines. Tijdens het project begeleiden we elke fase nauwgezet: van functioneel ontwerp en systeemconfiguratie tot datamigratie, testen en livegang. We zorgen voor heldere communicatie richting alle stakeholders en stemmen voortdurend af op de behoeften van HR, IT en de eindgebruikers. Zo houden we grip op het proces en creëren we rust en overzicht, ook in complexe omgevingen.
Zorgvuldige nazorg na implementatie
Na de livegang van een nieuw HR-systeem begint het echte werk pas. Bij ClevHR zorgen we voor een zorgvuldig nazorgtraject dat de continuïteit, het gebruiksgemak en het rendement van uw implementatie waarborgt. We bieden ondersteuning bij vragen, incidenten en het begeleiden van gebruikers, en evalueren samen met u of het systeem in de praktijk voldoet aan de vooraf gestelde doelstellingen.
Daarnaast bieden wij ook ondersteuning op het gebied van beheer van uw nieuwe HR-systeem. We helpen bij het opzetten of versterken van functioneel beheer, waarbij u kunt kiezen om de regie intern te houden of het volledige beheer aan ons over te dragen. Dankzij deze combinatie van nazorg en beheer blijft uw HR-systeem niet alleen stabiel, maar ook toekomstbestendig en afgestemd op de veranderende behoeften van uw organisatie.
Klantverhaal
