ClevHR

Organisaties investeren in SuccessFactors om processen te verbeteren, maar zonder de juiste kennis blijven mogelijkheden onbenut. Bij ClevHR zorgen we ervoor dat teams de kennis in huis krijgen om SuccessFactors écht effectief te gebruiken — met trainingen die volledig zijn afgestemd op de klantspecifieke inrichting en werkwijze.

Altijd op maat – afgestemd op jullie inrichting en processen
Onze trainingen zijn nooit standaard. We starten altijd met een intake om de specifieke inrichting, processen en leerbehoeften van de klant in kaart te brengen. Op basis daarvan ontwerpen we een training die past bij de dagelijkse praktijk van het team — met herkenbare scenario’s en relevante functionaliteiten.

We verzorgen de trainingen op locatie, zodat deelnemers in hun vertrouwde werkomgeving kunnen leren. Dit bevordert niet alleen het leerrendement, maar maakt het ook mogelijk om direct met realistische cases aan de slag te gaan.

Voorbeelden van recente trainingen
We hebben inmiddels diverse klanten ondersteund met trainingen op maat, waaronder organisaties zoals PostNL, NS en Agrifirm. Voor deze klanten verzorgden we onder andere trainingen over:

• SuccessFactors Employee Central
• SuccessFactors Succession
• SuccessFactors Reporting
• Integraties van en naar SuccessFactors

Van theorie naar praktijk – en weer terug
Onze trainingsaanpak is praktijkgericht. We combineren heldere uitleg met oefeningen waarmee deelnemers de theorie direct kunnen toepassen. Bovendien plannen we enkele weken na afloop een terugkomdag in, waar ruimte is om vragen te stellen, verdieping te zoeken of knelpunten te bespreken die in de praktijk zijn ontstaan.

Wat deelnemers ervaren
Deelnemers waarderen vooral dat de trainingen beginnen bij de kern. In veel organisaties starten medewerkers direct met operationele taken in SuccessFactors, zonder de tijd te krijgen om de basisstructuren van de modules goed te begrijpen. Onze trainingen brengen daar verandering in. 

• “De basisstructuren van de modules werden op een duidelijke en begrijpelijke manier uitgelegd. Dat maakt het makkelijker om ook complexe vraagstukken later zelfstandig op te pakken.” 

• “De training sloot goed aan bij de behoefte van de groep – ook al was de samenstelling qua ervaring en rol erg divers.” 

• “De trainers zijn inhoudelijk sterk en leggen zaken helder en geduldig uit.” 

• “Na de training konden we veel beter zelfstandig aan de slag met openstaande tickets en changes.” 

Deze feedback bevestigt dat onze trainingen niet alleen kennis overbrengen, maar medewerkers ook zelfverzekerder maken in het werken met SuccessFactors. 

Interesse in een training die echt aansluit bij jullie organisatie?
Onze trainingen helpen teams om SuccessFactors effectief toe te passen en te beheren. Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.